学校校长个人管理工作计划书1
学校过程奖分配方案为增强教学过程的有效管理，调动教师平时的工作积极性，为终端丰收打基础。经研究学校设立过程绩效，按每班3500元分配到各年级。奖励范围为全体文化科教师，年级按照学科奖和班级奖分两块计算教师个人奖金。一、学科奖依据某次联考（1
学校校长个人管理工作计划书1 一、指导思想 在新的一年，要在某县教育局和某镇中心校的正确领导下，以科学发展观统领学校发展，牢固树立“以人为本”的教育观，以实现师生共同发展为终极目标，贯彻落实教育局和中心校的工作思路，全面推进基础教育课程
简介：学校教职工考勤及请销假制度一、学校作息时间规定上班时间：下班时间：希望全体教职工认真遵守作息时间，提前到校，按时下班。二、迟到、早退、旷工的含义1.所谓迟到是指上午上班时间后、下午第一节课上课铃响后到校。2.所谓早退是指下班时间前离校。3.所谓旷工是指不请假不到校上班上课或请示没有得到批准不到校上班以及强行离校的或先斩后奏的（特殊情况除外）。三、考勤具体办法1.学年考勤与年考评直接挂钩，每月考勤总分为12分。2.教师上课迟到、早退或提前下课每一次扣0.1分累计超过10次每多一次扣1分，旷课１节扣1.5分。3.进修学习不扣分，事例一节扣0.1分，病假一节扣0.05分。4.本人没课，半天不到校上班，不履行请假手续的扣1.5分（记入旷工积分）旷勤一天扣三分。5.对于经常迟到、早退的给予批评教育，迟到１节的要自觉向主管领导说明情况，２节以上的要进行登记，因有事需要外出的要履行请假手续，２节以上的要进行登记。履行学校规定的不扣分，未履行规定的扣1分以上。 6.如果不请假私自离校，学校临时开会、开展活动、检查或干其它工作，本人不在责任自负，扣1分（记入旷工积分）。7.按规定履行请假手续，教师互相换课未出现空堂的不扣分。8.因有其它紧急特殊情况，学校制定临时考勤办法，期满后仍按本制度执行。9.婚丧事假１周不扣分。10.例会考勤按本人上课同等对待，例会点名不到者为迟到，例会不准中退、早退。未请假的按旷工处理。11.学校组织的临时会议履行请假手续的不扣分。12.教师考勤每月公布一次出勤情况，学年末考勤汇总记入考评档案。13.举办各类活动或会议，主持人要把考勤情况报主管领导，隐瞒事实，责任由主持人承担，按旷勤处理。四、请销假制度1、教职工有事要请假，在请假期间内有教研、学习、检查等活动的应先向组织会议或活动的主持人请假，经批准后执行，请假结束后要及时销假。2、有事需要和别人换课的，自己和别人调换好并将调换的基本情况写明签字后经主管领导批准后执行，并要有记录。未经批准私自换课的按旷课论处。3、 一月内累计一天的事假或病假向主管主任请假，累计两天的事假向主管副校长请假，三天以上的事假或病假向校长请假，中层和副校长向校长请假，校长向教育局请假。4、建立请假登记本，对各种请假情况（含考勤制度里的规定）都要进行登记。5、属总务、政教主管的教师在请假条上由批准领导签字后，一律交给主管考勤领导才可执行请假；校长所管同志的考勤也一律照此办理，主管考勤的领导负责统计。6、请假返校后实行销假，返校后向主管领导销假，否则按旷工处理。7、对于请假期满后要求续假的，一律向校长请续假。8、超过一周的事假（丧假），要落实代课教师资费由教师本人承担。病假按国家有关规定处理，没有达到规定要求的，超过两周以上的代课教师资费由本人承担。9、各类例会同样适用于本制度。
简介：学校教职工考勤及请销假制度一、学校作息时间规定上班时间：下班时间：希望全体教职工认真遵守作息时间，提前到校，按时下班。二、迟到、早退、旷工的含义1.所谓迟到是指上午上班时间后、下午第一节课上课铃响后到校。2.所谓早退是指下班时间前离校。3.所谓旷工是指不请假不到校上班上课或请示没有得到批准不到校上班以及强行离校的或先斩后奏的（特殊情况除外）。三、考勤具体办法1.学年考勤与年考评直接挂钩，每月考勤总分为12分。2.教师上课迟到、早退或提前下课每一次扣0.1分累计超过10次每多一次扣1分，旷课１节扣1.5分。3.进修学习不扣分，事例一节扣0.1分，病假一节扣0.05分。4.本人没课，半天不到校上班，不履行请假手续的扣1.5分（记入旷工积分）旷勤一天扣三分。5.对于经常迟到、早退的给予批评教育，迟到１节的要自觉向主管领导说明情况，２节以上的要进行登记，因有事需要外出的要履行请假手续，２节以上的要进行登记。履行学校规定的不扣分，未履行规定的扣1分以上。 6.如果不请假私自离校，学校临时开会、开展活动、检查或干其它工作，本人不在责任自负，扣1分（记入旷工积分）。7.按规定履行请假手续，教师互相换课未出现空堂的不扣分。8.因有其它紧急特殊情况，学校制定临时考勤办法，期满后仍按本制度执行。9.婚丧事假１周不扣分。10.例会考勤按本人上课同等对待，例会点名不到者为迟到，例会不准中退、早退。未请假的按旷工处理。11.学校组织的临时会议履行请假手续的不扣分。12.教师考勤每月公布一次出勤情况，学年末考勤汇总记入考评档案。13.举办各类活动或会议，主持人要把考勤情况报主管领导，隐瞒事实，责任由主持人承担，按旷勤处理。四、请销假制度1、教职工有事要请假，在请假期间内有教研、学习、检查等活动的应先向组织会议或活动的主持人请假，经批准后执行，请假结束后要及时销假。2、有事需要和别人换课的，自己和别人调换好并将调换的基本情况写明签字后经主管领导批准后执行，并要有记录。未经批准私自换课的按旷课论处。3、 一月内累计一天的事假或病假向主管主任请假，累计两天的事假向主管副校长请假，三天以上的事假或病假向校长请假，中层和副校长向校长请假，校长向教育局请假。4、建立请假登记本，对各种请假情况（含考勤制度里的规定）都要进行登记。5、属总务、政教主管的教师在请假条上由批准领导签字后，一律交给主管考勤领导才可执行请假；校长所管同志的考勤也一律照此办理，主管考勤的领导负责统计。6、请假返校后实行销假，返校后向主管领导销假，否则按旷工处理。7、对于请假期满后要求续假的，一律向校长请续假。8、超过一周的事假（丧假），要落实代课教师资费由教师本人承担。病假按国家有关规定处理，没有达到规定要求的，超过两周以上的代课教师资费由本人承担。9、各类例会同样适用于本制度。
简介：学校教职工考勤及请销假制度一、学校作息时间规定上班时间：下班时间：希望全体教职工认真遵守作息时间，提前到校，按时下班。二、迟到、早退、旷工的含义1.所谓迟到是指上午上班时间后、下午第一节课上课铃响后到校。2.所谓早退是指下班时间前离校。3.所谓旷工是指不请假不到校上班上课或请示没有得到批准不到校上班以及强行离校的或先斩后奏的（特殊情况除外）。三、考勤具体办法1.学年考勤与年考评直接挂钩，每月考勤总分为12分。2.教师上课迟到、早退或提前下课每一次扣0.1分累计超过10次每多一次扣1分，旷课１节扣1.5分。3.进修学习不扣分，事例一节扣0.1分，病假一节扣0.05分。4.本人没课，半天不到校上班，不履行请假手续的扣1.5分（记入旷工积分）旷勤一天扣三分。5.对于经常迟到、早退的给予批评教育，迟到１节的要自觉向主管领导说明情况，２节以上的要进行登记，因有事需要外出的要履行请假手续，２节以上的要进行登记。履行学校规定的不扣分，未履行规定的扣1分以上。 6.如果不请假私自离校，学校临时开会、开展活动、检查或干其它工作，本人不在责任自负，扣1分（记入旷工积分）。7.按规定履行请假手续，教师互相换课未出现空堂的不扣分。8.因有其它紧急特殊情况，学校制定临时考勤办法，期满后仍按本制度执行。9.婚丧事假１周不扣分。10.例会考勤按本人上课同等对待，例会点名不到者为迟到，例会不准中退、早退。未请假的按旷工处理。11.学校组织的临时会议履行请假手续的不扣分。12.教师考勤每月公布一次出勤情况，学年末考勤汇总记入考评档案。13.举办各类活动或会议，主持人要把考勤情况报主管领导，隐瞒事实，责任由主持人承担，按旷勤处理。四、请销假制度1、教职工有事要请假，在请假期间内有教研、学习、检查等活动的应先向组织会议或活动的主持人请假，经批准后执行，请假结束后要及时销假。2、有事需要和别人换课的，自己和别人调换好并将调换的基本情况写明签字后经主管领导批准后执行，并要有记录。未经批准私自换课的按旷课论处。3、 一月内累计一天的事假或病假向主管主任请假，累计两天的事假向主管副校长请假，三天以上的事假或病假向校长请假，中层和副校长向校长请假，校长向教育局请假。4、建立请假登记本，对各种请假情况（含考勤制度里的规定）都要进行登记。5、属总务、政教主管的教师在请假条上由批准领导签字后，一律交给主管考勤领导才可执行请假；校长所管同志的考勤也一律照此办理，主管考勤的领导负责统计。6、请假返校后实行销假，返校后向主管领导销假，否则按旷工处理。7、对于请假期满后要求续假的，一律向校长请续假。8、超过一周的事假（丧假），要落实代课教师资费由教师本人承担。病假按国家有关规定处理，没有达到规定要求的，超过两周以上的代课教师资费由本人承担。9、各类例会同样适用于本制度。
简介：学校教职工考勤及请销假制度一、学校作息时间规定上班时间：下班时间：希望全体教职工认真遵守作息时间，提前到校，按时下班。二、迟到、早退、旷工的含义1.所谓迟到是指上午上班时间后、下午第一节课上课铃响后到校。2.所谓早退是指下班时间前离校。3.所谓旷工是指不请假不到校上班上课或请示没有得到批准不到校上班以及强行离校的或先斩后奏的（特殊情况除外）。三、考勤具体办法1.学年考勤与年考评直接挂钩，每月考勤总分为12分。2.教师上课迟到、早退或提前下课每一次扣0.1分累计超过10次每多一次扣1分，旷课１节扣1.5分。3.进修学习不扣分，事例一节扣0.1分，病假一节扣0.05分。4.本人没课，半天不到校上班，不履行请假手续的扣1.5分（记入旷工积分）旷勤一天扣三分。5.对于经常迟到、早退的给予批评教育，迟到１节的要自觉向主管领导说明情况，２节以上的要进行登记，因有事需要外出的要履行请假手续，２节以上的要进行登记。履行学校规定的不扣分，未履行规定的扣1分以上。 6.如果不请假私自离校，学校临时开会、开展活动、检查或干其它工作，本人不在责任自负，扣1分（记入旷工积分）。7.按规定履行请假手续，教师互相换课未出现空堂的不扣分。8.因有其它紧急特殊情况，学校制定临时考勤办法，期满后仍按本制度执行。9.婚丧事假１周不扣分。10.例会考勤按本人上课同等对待，例会点名不到者为迟到，例会不准中退、早退。未请假的按旷工处理。11.学校组织的临时会议履行请假手续的不扣分。12.教师考勤每月公布一次出勤情况，学年末考勤汇总记入考评档案。13.举办各类活动或会议，主持人要把考勤情况报主管领导，隐瞒事实，责任由主持人承担，按旷勤处理。四、请销假制度1、教职工有事要请假，在请假期间内有教研、学习、检查等活动的应先向组织会议或活动的主持人请假，经批准后执行，请假结束后要及时销假。2、有事需要和别人换课的，自己和别人调换好并将调换的基本情况写明签字后经主管领导批准后执行，并要有记录。未经批准私自换课的按旷课论处。3、 一月内累计一天的事假或病假向主管主任请假，累计两天的事假向主管副校长请假，三天以上的事假或病假向校长请假，中层和副校长向校长请假，校长向教育局请假。4、建立请假登记本，对各种请假情况（含考勤制度里的规定）都要进行登记。5、属总务、政教主管的教师在请假条上由批准领导签字后，一律交给主管考勤领导才可执行请假；校长所管同志的考勤也一律照此办理，主管考勤的领导负责统计。6、请假返校后实行销假，返校后向主管领导销假，否则按旷工处理。7、对于请假期满后要求续假的，一律向校长请续假。8、超过一周的事假（丧假），要落实代课教师资费由教师本人承担。病假按国家有关规定处理，没有达到规定要求的，超过两周以上的代课教师资费由本人承担。9、各类例会同样适用于本制度。
